Modelli Organizzativi 231: tutela giuridica e valore reputazionale per la tua impresa
Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto nel nostro ordinamento la responsabilità amministrativa delle società per i reati commessi da amministratori, dirigenti o dipendenti, nell’interesse o a vantaggio dell’ente. Un rischio concreto per ogni organizzazione, che può essere evitato solo adottando un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG 231) adeguato, aggiornato e applicato in modo efficace. Cosmo Impresa supporta le aziende nella progettazione, adozione e implementazione del Modello 231 , con l’obiettivo di prevenire i reati, ridurre i rischi e promuovere una cultura aziendale orientata alla legalità e all’etica.
Perché adottare il Modello 231
L’adozione di un Modello 231 efficace rappresenta un’esimente dalla responsabilità penale dell’impresa in caso di reati commessi da soggetti apicali o sottoposti, ma non solo: è anche uno strumento strategico che migliora l’immagine aziendale, rafforza le relazioni con clienti, fornitori e Pubblica Amministrazione e costituisce un vantaggio competitivo nella partecipazione a gare e bandi. Al contrario, la mancata adozione di un MOG 231 può comportare gravi conseguenze, tra cui l’interdizione dall’attività, la sospensione o la revoca di autorizzazioni e licenze, l’esclusione da finanziamenti pubblici e il divieto di contrattare con la Pubblica Amministrazione.
Perché adottare il Modello 231
Mappatura delle attività a rischio
Analisi dei processi e delle vulnerabilità organizzative
Sistema di controlli preventivi e procedure operative
Codice etico aziendale
Istituzione di un Organismo di Vigilanza (OdV)
Sistema disciplinare e sanzionatorio interno
Perché adottare il Modello 231
I professionisti di Cosmo Impresa accompagnano l’azienda in ogni fase del percorso, a partire dall’analisi preliminare e dalla mappatura dei processi sensibili, passando per la valutazione dei rischi e dei presidi di controllo esistenti, fino alla redazione del Modello Organizzativo completo. Viene inoltre garantita la predisposizione del Codice Etico e dei regolamenti interni, il supporto nell’istituzione dell’Organismo di Vigilanza e la formazione mirata con attività di sensibilizzazione del personale. Un Modello 231 non è un documento da archiviare, ma un sistema dinamico che vive dentro l’azienda: per questo Cosmo Impresa assicura aggiornamenti periodici, formazione continua e un affiancamento costante, affinché il MOG diventi un vero strumento di gestione e non un semplice adempimento.